"Great leaders give everyone something to believe in, not something to do." Simon Sinek

Le leadership définit la capacité d'un individu à mener d'autres individus dans le but d'atteindre leurs objectifs communs.

Pour cela, le leader est capable de guider, d'influencer et d'inspirer. Parmi les compétences et atouts sur lesquels il peut s'appuyer, on retrouve : 

  •  Donner un but, transmettre une vision.

  • Attirer les talents. Savoir les retenir. 

  • Faire grandir et favoriser l'autonomie.

  • Créer un cadre dans lequel règnent exigence, confiance, bienveillance.

  • Permettre l'erreur, faire de l'échec un tremplin pour chacun.

  • Communiquer efficacement et se faire comprendre.

  • Solliciter des avis, croire à l'intelligence collective. 

 

Le premier pas ? c'est souvent la connaissance de soi. 

La découverte, la compréhension et l'affirmation de vos valeurs et représentations du management vous permettront de souligner vos forces, de capitaliser sur votre singularité, pour développer votre propre style de leadership. 
Cela donne un potentiel inouï, une capacité à prendre du recul, une profondeur d’analyse et une grande lucidité dans la mise en oeuvre de vos futures actions en tant que leader. 

 

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