Vous êtes au bon endroit...
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Si vous avez besoin de prendre du recul sur vous-même,
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Si vous êtes surmené.e voire en situation de burn-out,
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Si vous manquez de sens au quotidien,
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Si vous voulez progresser, dépasser certaines de vos limites,
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Si vous désirez faire un bilan de compétences pour déterminer sereinement l'étape d'après,
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Si vous vous sentez seul.e dans un projet de reconversion ou de transition professionnelle,
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Si la peur du changement vous paralyse,
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Si vous êtes en proie à des difficultés relationnelles ou à des conflits sur votre lieu de travail
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Si vous avez une problématique à adresser et que vous ne voyez pas comment vous y prendre....
Prenez contact pour un premier échange !
Pourquoi j'exerce ce métier ?
J'ai eu la chance d'être coachée à deux reprises dans ma carrière, et à chaque fois j'ai pu constater à quel point ce soutien est bénéfique et cette prise de recul guidée est efficace.
Lorsque j'ai pris conscience de mon besoin d'aligner mes valeurs et ma vie professionnelle, je me suis tout naturellement tournée vers cette profession. Je m'y suis formée avec rigueur et sérieux, et me suis immédiatement sentie à ma place lorsque j'ai commencé à pratiquer auprès de personnes en transition professionnelle.
J'aime les gens, j'aime me sentir utile à leurs côtés, je suis fière de les voir progresser et avancer dans leur vie. Pour toutes ces raisons, je crois sincèrement aux bienfaits du coaching.
En tant que coach spécialisée en gestion de carrière et logothérapeute, je m'engage à :
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de la bienveillance en toutes circonstances
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de la neutralité,
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de la confidentialité,
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me former régulièrement pour progresser dans ma pratique,
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me faire superviser pour rester clairvoyante et garder le bon niveau de recul sur moi-même.
Quels sont les objectifs d'un coaching ?
Ils varient selon les profils et les contextes de vie, mais on relève quelques constantes :
- le besoin de faire un bilan de ses compétences pour se repositionner professionnellement
- la nécessité d'être soutenu.e pour passer un nouveau cap
- la volonté de changer d'entreprise, de poste, ou encore de secteur d'activité
- l'envie de dépasser le syndrome de l'imposteur ou un manque chronique de confiance en soi
Comment se déroule un coaching ?
Vous prenez contact et nous fixons ensemble une séance préliminaire, qui est gratuite.
A cette occasion vous m'expliquez la demande et la problématique qui se pose.
Je formalise ensuite un contrat d'accompagnement qui reprend vos objectifs et vos indicateurs de succès.
Nous nous mettons d'accord sur un budget et un calendrier de séances.
Et nous démarrons ensemble !
Disponibilité : dans les 2 à 3 semaines qui suivent la première prise de contact.
Budget: lié au nombre de séances, à la durée du contrat, et corrélé à l'objectif fixé par le / la coaché.e.
Un coaching lié à un bilan de vos compétences peut tout à fait être financé par votre CPF.
Il peut également faire partie d'un plan de développement de vos compétences et être financé par votre employeur.
Certains coaching sont également proposés dans le cadre d'une négociation de départ.
Pour plus d'informations, prenez contact avec moi.