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Bilan de compétences : passez du doute à un projet concret qui vous ressemble.
Vous vous sentez en perte de sens, en désalignement, en manque de confiance ou en réflexion sur les prochaines étapes de votre carrière ?
Depuis 2021, je réalise des bilans de compétences permettant de passer du doute à la concrétisation d'un projet professionnel sensé, assumé, aligné.
Finançable à hauteur de 1 600 euros par votre CPF, Certifié Qualiopi.
Est-ce le bon moment ? Est-ce le bon format ?
Un bilan de compétences vient encadrer une démarche approfondie, rigoureuse et encadrée par la loi.
Il vous permettra de passer du doute à la concrétisation d'un projet si :
REMISE EN QUESTION
Si vous sentez que vous ne pouvez plus continuer comme vous l'avez fait jusque là. Vous vous sentez en proie au doute, à la remise en question, à la perte de sens ou de repères, de façon profonde et durable.
IMPLICATION
Vous êtes prêt.e à vous engager dans un parcours de plusieurs mois, impliquant un approfondissement de vos valeurs, de vos critères de sens, de vos ressources, des enseignements tirés de votre parcours professionnel.
ASPIRATIONS
Vous voulez combiner vos aspirations profondes à vos compétences, pour un résultat puissant : vous dans votre élément, riche de toutes les ressources accumulées depuis le début de votre carrière.
01
Une meilleure connaissance de vous-même et de vos ressources
02
Une plus grande confiance en vous
03
Une vision pour votre avenir et le plan d'actions pour la concrétiser
04
Un projet concret, ancré dans une temporalité et dans une réalité marché
Un parcours en 3 étapes
1
ANALYSER VOTRE DEMANDE
Un premier échange vous permet d'exprimer contexte, besoins, attentes, et nous déterminons le format le plus adapté et les modalités du parcours d'accompagnement.
Une analyse partagée de la situation constitue le point de départ de notre travail ensemble.
2
EXPLORER IDENTITÉ & TRAJECTOIRE
Cette phase vous permet de construire un projet professionnel et d'en verifier la pertinence, grâce à l'appui de tests de personnalité et d'orientation, de l'approfondissement de vos critères de sens, de votre contexte, de vos valeurs et aspirations.
3
S'APPROPRIER LES RÉSULTATS
Cette phase est clé : vous vous mettez en action en vous appropriant tous les enseignements du parcours; en clarifiant les modalités d'exécution du projet défini, qui tient compte de vos moyens et des conditions de succès du de sa réalisation.
On fait le point 6 mois plus tard pour sécuriser la concrétisation de votre projet.
Qui vous accompagne
Chaque bilan repose sur une méthode, une expérience, et sur un critère essentiel : la confiance. Je vous en dis un peu plus sur mon parcours.
Executive Coach, Formatrice, Logothérapeute
Emilie Briand
En 2017, j'ai quitté mon poste de DG dans les médias pour accompagner les personnes qui souhaitent donner une direction plus claire et plus sensée à leur vie professionnelle. J'ai fait l'expérience de la remise en question, de la redéfinition de mes aspirations, et de la clarification des ressources issues de ma trajectoire.
Mon approche associe écoute attentive, questionnement précis et étayé, méthode structurée pour vous aider à reconnaître vos compétences, identifier vos aspirations et construire un projet réaliste.
Chaque bilan s’adapte à votre situation et à votre rythme, avec un objectif : vous permettre de faire des choix éclairés, de repartir avec des repères solides et un plan d’action concret.
Au cours des 5 dernières années, j'ai encadré la réalisation de 60 bilans avec un taux de satisfaction de 96%.
Ils ont repris leur trajectoire en main grâce à un bilan de compétences
Pierre, Paris
"L’accompagnement réalisé et les résultats obtenus dépassent largement mes attentes initiales et ce que j’imaginais !"
Johanna, Paris
« J’ai posé les bonnes questions, regardé le désalignement avec mes valeurs et non-respect de mon cadre. Grâce au bilan avec Émilie, je distingue mieux mes croyances limitantes, les peurs de l’égo, pour affiner ma réflexion.»
Chloé, Metz
« J'ai pris conscience des raisons pour lesquelles je n'étais plus à ma place dans mon job. Ce bilan a été le révélateur d'un système dysfonctionnel, et m'a permis d'élaborer le plan de carrière auquel j'aspirais »
L'essentiel à savoir sur le bilan
La démarche est simple et accessible, que vous soyez salarié du privé, agent de la fonction publique ou demandeur d'emploi. Après un premier entretien gratuit, vous avancerez au fil de séances individuelles, en présentiel à Tarascon ou en visio. La durée s'adapte à votre agenda : jusqu'à 24 heures d'accompagnement, réparties à votre rythme, même en poste à temps plein.
Chaque entretien explorera un aspect déterminé : vos motivations profondes, vos compétences transférables, vos attentes personnelles et professionnelles, ce qui fera sens pour vous dans la durée. L'objectif est de faire émerger une évolution professionnelle concrète et réaliste, qu'il s'agisse d'évoluer dans votre entreprise, de financer une formation ou d'amorcer une reconversion complète.
Le financement se règle en amont et vous connaissez le reste à charge exact avant de commencer. Le plafond de prise en charge via votre CPF est de 1500 euros.
Sources et informations complémentaires :
Si vous êtes en situation de handicap, je mettrai tout en oeuvre pour vous proposer les modalités d'adaptation si cela est possible, ou pour vous orienter vers les structures compétentes. Veuillez prendre contact avec moi au 06 07 53 16 16.
Prérequis
Il n'y a pas de pré-requis au bilan de compétences.
Modalités de mise en oeuvre de votre bilan :
Voici les étapes à venir si vous désirez vous lancer dans ce projet :
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Première prise de contact par écrit ou par téléphone, avec description de votre contexte et de vos motivations.
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Vous répondrez à un questionnaire d'auto-diagnostic pour comprendre vos besoins et vos attentes;
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Nous formalisons par écrit une fiche d'analyse partagée de la situation;
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Je vous envoie un contrat d'engagement réciproque ou une convention si votre bilan est financé par votre employeur.
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Deux semaines doivent s'écouler entre la formalisation de l'accord et le démarrage de votre bilan de compétences.
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Un planning de séances est établi et le bilan peut commencer. Le déroulement du bilan s'adapte à la situation de son bénéficiaire. Un travail personnel est demandé entre les séances, pour approfondir les sujets abordés.
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A l'issue du bilan, une fiche de synthèse vous est remise, ainsi qu'une attestation de fin de bilan.
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Tout de suite à la fin de votre bilan, un recueil de votre feedback sera demandé, ainsi que 6 / 8 mois après la fin du processus.
Organisme certifié Qualiopi : la certification qualité obligatoire pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Votre bilan reste strictement confidentiel : aucune information n'est transmise, ni à votre employeur, ni à personne d'autre.
Prendre un rdv téléphonique
Echangeons sur votre contexte et vos attentes, lors d'un rendez-vous téléphonique ou en visio. Prenez contact par téléphone au 06 07 53 15 16 ou par mail : briand.emilie@gmail.com